ФОРМА ЗАЯВКИ
Руководитель отдела проектов – это руководящий сотрудник, который управляет работой отдела проектов по организации VIP-отдыха (в том числе, обеспечивает точное соблюдение технологии процесса организации VIP-отдыха). Он также обеспечивает наиболее рациональную эксплуатацию ресурсов отдела, рабочего времени своего и сотрудников, с точки зрения соотношения трудозатраты / размер операционной прибыли.
Это организация подготовки предложений. Оценка и согласование с руководством ресурсов и бюджетов, требуемых для выполнения тех или иных задач, реализации планов. Организация процесса обучения и аттестации новых сотрудников. Контроль и обеспечение точного соблюдения технологии процессов и корпоративной политики компании. Мотивация сотрудников отдела проектов. Планирование работы отдела, рабочего времени своего и специалистов, оказание им помощи в расстановке приоритетов. Распределение нагрузки между специалистами. Контроль качества подготовки коммерческих предложений и реализации проектов специалистами. Обеспечение высокой доходности проектов и оптимизацию трудозатрат. Подготовка отчетности по итогам деловых циклов и т.д.
Мы ожидаем от руководителя отдела проектов, что он сможет обеспечить дальнейший рост доходов компании, поддерживая уровень удовлетворенности гостей и заказчиков, репутации компании на максимально высоком уровне.
Главным образом, это схожее с целевой аудиторией эстетическое чувство (проявляющееся, допустим, в выборе той или иной фотографии для резюме, в подходе к оформлению его содержания или содержания страниц в социальных сетях), поведенческие модели (манера общения, привычный способ и выбор мест для времяпрепровождения, стремление к высокому доходу и т.д.). Схожие мировоззрение, кругозор, манера общения.
Для развития нашей созидательной культуры, культуры достижения высоких результатов нам требуются люди гостеприимные, порядочные, добрые, дисциплинированные, зрелые, демонстрирующие высокий уровень эмоционального интеллекта. Другие важные качества, которые позволяют снижать риски излишних материальных, эмоциональных и временных издержек, это: склонность к согласованной деятельности, привычка упрощать, нацеленность на поиск решений, умение принимать информацию о своих ошибках. Качества, от которых зависит то, как мы выглядим в глазах гостей и партнёров: менталитет достаточности, уважение к себе и окружающим, светское воспитание, которое определяет наличие чувства вкуса, эстетический внешний вид человека, «экологичный» словарный запас, грамотную устную и письменную речь.
Оклад – порядка 120 000 рублей в месяц. Дополнительно будут выплачиваться ежемесячные премии, зависящие от объёма дохода, который обеспечен в результате реализации проектов, процента их доходности и удовлетворённости гостей. Таким образом, ежемесячный доход может достигать 300 000 рублей и более.
При этом, если вы зарекомендуете себя, как специалист экстра-класса, который намерен приложить весь свой талант к делу создания непревзойденной репутации и высокого дохода для нашей компании, мы сможем предложить вам индивидуальные условия. Сфера дорогого отдыха может приносить очень высокий доход хорошему специалисту, который выступает от лица компании с эффективно выстроенными процессами.
Чтобы соискатель смог быстро приступить к работе получив должность, для него будет проведено обучение в форме стажировки в сопровождении прежнего руководителя отдела проектов, с выездом в места проведения проектов. Для освоения технологии процесса управления отделом проектов сотруднику будет представлено её подробное описание. Будет предложено изучить наш опыт в форме историй из практики проведения проектов. Также сотруднику будет передана информация о поведенческих особенностях заказчиков.
В случае систематического достижения целевых показателей результативности, карьерный рост будет связан с ростом самой компании до федерального масштаба и её выходом на международный рынок. Потенциально, сотрудник на данной позиции в будущем сможет занять позицию руководителя регионального подразделения, исполнительного или генерального директора компании.
Для того, чтобы оставить отклик на вакансию, пожалуйста, отправьте нам письмо на адрес электронной почты contact@baikalbusinesstravel.com с темой “Отклик на вакансию”. Пожалуйста, приложите к письму ваше резюме, а в тексте письма укажите ваши фамилию, имя и номер мобильного телефона.
Мы свяжемся с вами в течение двух рабочих дней.
